Développer ses compétences en communication, créer, gérer, maintenir une relation, adapter son comportement aux différentes situations, exploiter de manière optimum ses ressources, développer sa capacité à prendre du recul, repousser ses limites, accéder à d'autres potentiels.
Le Coaching  Développement Personnel s'adresse aux professionnels et aux particuliers désirant effectuer un travail personnel ou  développer des aspects de leur personnalité.

Démarche du coaching de développement personnel

I Bilan de situation

Le consultant étudie avec le candidat (et sa hiérarchie le cas échéant) la demande d'intervention, fait un bilan de la situation et établi une proposition d'accompagnement en coaching définissant les axes majeurs à développer. 
Nombres de séances : un nombre de séances est prédéfini lors du bilan et pourra être ajusté en fonction de l'évolution du coaching. 

II Le coaching

Lors du coaching, le client aura à remplir un cahier d'évolution qui sera son livre de bord. Les objectifs de séances, les tâches effectuées et les remarques importantes y seront consignées. Ce livre de bord reste la propriété du client et est strictement confidentiel.

III La conclusion du coaching

Un bilan de l'intervention clos la démarche de coaching. Elle peut se faire en présence du donneur d'ordre ou du supérieur hiérarchique avec l'accord du client.

Les buts de ce bilan :
Résumer les étapes du coaching
Souligner la progression du client
Installer les acquis
Distinguer les points de vigilance
Déterminer les actions à mettre en place dans le futur
Rendre le relais au client

Tarifs

Valeur de la séance pour professionnels : 90 euros
Valeur de la séance pour particuliers : 50 euros